• 《勇敢的工作場所:讓你的公司適合人類生活》

Bravespace Workplace: Making Your Company Fit for Human Life
  • 圖書類型:經管
  • 者:Moe Carrick
  • 出 版 社:Maven House Press
    代理公司:Russorights/ANA/Jessica Wu
    頁    數:264頁
    出版時間:2019年5月
    代理地區:中國大陸
    審讀資料:電子稿
  • 人:Jessica Wu
  • 內容簡介:
  • 是員工讓公司逐步壯大起來的。優秀的領導者都知道這一點,所以他們會花時間、精力和金錢來施惠于為他們工作的人,從而進一步激發員工們的工作熱情,創造出更加不凡的業績。那么,為什么還有那么多人在工作中感到痛苦呢?世界各地的專家為提升員工的快樂(和績效)提供了無數的想法、技術和培訓。但他們還是失敗了。
    事情必須得改...
  • 《金錢革命:在數字世界中管理財務的簡單方法》

THE MONEY REVOLUTION: Easy Ways to Manage Your Finances in A Digital World
  • 圖書類型:經管
  • 者:Anne Boden
  • 出 版 社:Kogan Page
    代理公司:ANA/Cindy Zhang
    頁    數:288頁
    出版時間:2019年6月
    代理地區:中國大陸、臺灣
    審讀資料:電子稿
  • 人:Cindy Zhang
  • 內容簡介:
  • 人們在理財、結清債務、善用現金和獲得最佳交易方面,從來都不乏建議。但這些建議可能讓人們很辛苦,因為每個人似乎都在提出不同的建議。

    要是你能輕松地消除所有的花言巧語和干擾,一切都能變得簡單明了,那會怎么樣呢?銀行企業家和獲獎的喜達屋銀行(Starling Bank)創始人,安妮·博登...

  • 《癡迷:打造一個人們從一開始就喜歡的品牌》

OBSESSED: BUILDING A BRAND PEOPLE LOVE FROM DAY ONE
  • 圖書類型:經管
  • 者:Emily Heyward
  • 出 版 社:Portfolio
    代理公司:ANA/ Susan Xia
    頁    數:224頁
    出版時間:2020年6月
    代理地區:中國大陸、臺灣
    審讀資料:電子稿
  • 人:Susan Xia
  • 內容簡介:
  • 為初創公司和新企業提供品牌和營銷服務的公司紅鹿角的聯合創始人和首席品牌官,解釋了像Casper,Allbirds,Sweetgreen,Everlane這樣的新千年品牌是如何在一開始就成功地建立了忠實的粉絲群的。

    我們正處在一場創業革命中,每天都有新品牌出現,占領了我們的Insta...

  • 《貝佐斯的信:像亞馬遜一樣發展業務的14條原則》

THE BEZOS LETTERS: 14 PRINCIPLES TO GROW YOUR BUSINESS LIKE AMAZON
  • 圖書類型:經管
  • 者:Steve Anderson
  • 出 版 社:Morgan James Publishing
    代理公司:Waterside/ ANA/ Susan Xia
    頁    數:262頁
    出版時間:2019年9月
    代理地區:中國大陸、臺灣
    審讀資料:電子稿
  • 人:Susan Xia
  • 內容簡介:
  • 亞馬遜是史上銷售額達到1000億美元最快的公司,而且他們并沒有通過待在舒適區達到這個里程碑。承擔風險是打開亞馬遜增長之門的鑰匙,但這些風險過去是(現在也是)有意的、經過計算的和戰略性的。托馬斯·愛迪生(Thomas Edison)相信:“我沒有失敗,我剛剛發現了10000種行不通的方法”,而且亞馬遜的創始人...

  • 《社交智能項目經理:艱難時日的軟技能》

THE SOCIALLY INTELLIGENT PROJECT MANAGER :SOFT SKILLS THAT PREVENT HARD DAYS
  • 圖書類型:經管
  • 者:Kim Wasson
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/ Susan Xia
    頁    數:216頁
    出版時間:2020年2月
    代理地區:中國大陸、臺灣
    審讀資料:電子稿
  • 人:Susan Xia
  • 內容簡介:
  • 這篇為項目經理提供的關于社交智能的簡明指南,為你提供了一個建立一個無懈可擊的項目團隊的循序漸進的過程,不管在個性、地理、文化或溝通風格上存在什么差距。

    高績效的團隊不是靠魔法產生的。如果你的團隊要通過協調來克服現代世界的艱難挑戰,那么你需要以社交智能的方式設計流程。要成為一名明星項...

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